Ramondin France recrute

Rejoignez notre équipe !

Responsable de production industrielle

Ramondin France, filiale du groupe espagnol RMDGroup et leader sur son marché, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de capsules de bouchage et de surbouchage pour les vins et spiritueux depuis plus de 30 ans. 
Notre mission est d’accompagner les acteurs de l’industrie des vins et des spiritueux dans la recherche de solution de bouchage et surbouchage, de leur fournir un produit adapté correspondant à leurs besoins avec un service client disponible et à l’écoute, et une expertise technique.
Le Groupe vit une forte croissance avec des défis importants à relever sur les plans industriels, organisationnels et commerciaux. C’est dans cette dynamique que nous recherchons un (e) Responsable de Production.
Rattaché au Directeur Industriel du site, vous participez à l’activité quotidienne de la production, ainsi qu’aux projets transverses.
Votre rôle est d’organiser, optimiser et superviser l’activité liée au process de production (gestion 3 ateliers) dans un objectif d’optimisation et d’amélioration continue, selon les impératifs de coût, délais, sécurité et qualité. 
 
Vos missions seront : 
 
Amélioration continue
 
  • Optimiser les performances de l’outil de production
  • Rationaliser les moyens de production dans une optique de maitrise des couts et d’adaptation des ressources existantes / Analyser les procédés de fabrication existants et identifier les axes de progrès
  • Définir le plan de progrès et les objectifs associés
  • Animer des chantiers de RDP
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues
  • Prendre en charge le suivi et la mise en place des outils et démarches d’Amélioration Continue (SMED, 5S, résolutions de problèmes, etc.)
  • Proposer des investissements au directeur d’usine, afin d’augmenter la performance de la production ;
 
Management
 
  • Assurer l’encadrement du personnel rattaché
  • Veiller à ce que la philosophie d’amélioration continue soit prise en compte et présente dans tous les projets et dans le quotidien des responsables d’ateliers
  • Veiller à la montée en compétence des équipes 
  • Analyser la polyvalence des équipes et mettre en place des actions pour l’améliorer 
  • Fédérer et former les équipes à la culture d’amélioration continue et au management de leur équipe.
  • Faire respecter les règles en matière de 5S, sécurité, qualité, RH, au quotidien par un management de proximité
 
Production
 
  • Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs de performance, proposer et mettre en place les actions correctives si nécessaire
  • Assurer le suivi de la productivité et des rendements 
 
Communication – interfaces
 
  • Assurer le reporting des opérations et des réalisations au Directeur de site
  • Assurer l’interface production / Services supports
  • Animer les rituels de performances
  • Transmettre la stratégie du groupe RMD aux ateliers de production
 
 
Vos atouts 
 
De niveau Bac +5 (école d’ingénieur, mastère spécialisé) en production industrielle ou en performance industrielle, avec une spécialité en amélioration continue. 
Une expérience de plusieurs années dans un service de production, méthode est indispensable. 
Vous possédez une expérience significative dans l’animation d’une équipe
 
Le responsable de production doit être polyvalent. Il s’appuie au quotidien sur de solides connaissances en processus industriels et amélioration continue. 
Il est organisé, méthodique, doté d’un très bon sens de l’organisation et de l’analyse.
 
Pragmatique, le responsable de production est adaptable. Son sens de l’écoute, son empathie et son leadership lui permettent de fédérer les équipes. 
 
Compétences
 
  • Planifier les activités de production
  • Piloter des projets 
  • Comprendre et analyser les tableaux de bord d’activités
  • Analyser et synthétiser des informations 
  • Outils spécifique (6 sigma, SMED, 5S, TPM)
  • Connaissance des process industriels/ méthode de production
  • Maitrise des outils informatiques.
  • Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe
  • Répartir le travail et organiser les moyens et ressource
 
Au programme : Du rythme, 0 routine, une équipe dynamique, un climat de bienveillance, d’écoute et de confiance.
 
Alors n’attendez pas, rejoignez notre équipe pour relever ensemble les défis !

Pour postuler

Contactez Alice et envoyez votre candidature accompagnée d’un CV à l’adresse email suivante :